Analiza e shkaqeve dhe pasojave të marrëdhënies midis punëdhënësve dhe të punësuarve në Rusinë moderne. Rekomandime për përmirësimin e situatës aktuale në tregun e punës.
Tregu i punës në Rusi është një enklavë e marrëdhënieve joformale. Ajo drejtohet nga shoqatat e biznesmenëve të zgjuar, të matur dhe të suksesshëm. Shteti dhe biznesmenët po luftojnë për parimet e kodit të punësimit. Lufta ka vazhduar që nga vitet 90 të shekullit XX. Marrësit e pagesave "gri" janë peng i armiqësive, në varësi të vullnetit të zotërve të sferave:
- tregtia;
- shërbime;
- ndërtim;
- transporti.
Numri i sipërmarrësve dhe punonjësve të ndershëm po rritet. Derisa të shpërthejë një krizë tjetër. Banorët e jugut të vendit me personel të pakërkuar janë më të vështirë se të tjerët.
Teknikat për të ndikuar tek kandidatët dhe për të përgatitur ndjekës të bindur janë të thjeshta, efektive dhe fitimprurëse. Ndërgjegja njerëzore ndryshon në pesë faza.
Takimi i parë
Frustrimi
Të rinjtë përpiqen të gjejnë punë shpejt. Arsyeja: mungesa e përvojës, mungesa e aftësive. Kjo është përdorur nga punëdhënësit e pandershëm. Morali është si më poshtë.
Kompani private:
- kanë të drejtë të paguajnë pagën minimale;
- njeriu është krijuesi i suksesit personal;
- ofron një "bonus" për përmbushjen e planit mbi pagën.
Nuk ka asnjë kontribut në fondet sociale nga paratë "bonus":
- është e padobishme të paguash 30% shtesë të shumës së pagesës punonjësit;
- punonjësi nuk mund ta përmbushë vazhdimisht planin.
Argumentet e biznesit:
- përndryshe, mbijetesa është e pamundur;
- papunësia masive dhe varfërimi janë më keq;
- një inkurajim i tillë është i vetmi i mundshëm.
Organizatat shtetërore:
- fillestarët pa përvojë paguhen minimumi;
- të rritet shkalla pas marrjes së vjetërsisë;
- shpesh të detyruar të punojnë falas;
- niveli i lartë i kërkesave.
Firmat e tjera jo-shtetërore janë të njëjtat.
Ankesat për Inspektoratin Federal të Shërbimit Tatimor, Inspektoratin e Punës dhe Prokurorinë janë të padobishme:
- pagesa e pagës minimale - norma e Kodit të Punës të Federatës Ruse;
- marrja e parave të paligjshme - një gjobë për sipërmarrjen e paligjshme sipas Pjesës 2 të Artit. 116 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse ose një çështje penale sipas Artit. 171, 198 të Kodit Penal të Federatës Ruse;
- kompania do të paguajë dhe do të dalë;
- punonjësi do të humbasë punën e tij, do të grumbullojë borxhe ose do të shkojë në burg;
- informatorëve do t'u jepet një "biletë ujku": kolegët nuk do të pranojnë;
- përpjekjet për të ndryshuar sistemin do të dështojnë.
Taktikat e frikësimit dhe kërcënimeve përdoren në mënyrë aktive:
- Ne kemi një ndërmarrje të vjetër, të famshme.
- Ne krijojmë vende pune për qytetin, rrethin.
- Drejtuesit:
- në bordin e nderit;
- fituesit e çmimeve të industrisë;
- mbajtës të gradave akademike;
- personat e medias.
4. Në gjykatë, ne kemi "kategori të ndryshme peshe".
Pafuqia
Njerëzit të cilët nuk janë të kënaqur me parimin "Unë paguaj aq sa dua" ankohen në shtet. Dhe … refuzohu. Formalisht, pagat e pakta janë të ligjshme dhe është e vështirë të konfirmosh të ardhurat e paregjistruara.
Por ka vetëm disa prej tyre. Pengjet vlerësojnë mirëqenien e familjeve dhe fëmijëve të tyre. Inspektorët e taksave e dinë që në tregti ata fitojnë me një përqindje të shitjeve. Reklamat e punësimit përmbajnë shumat dhe kushtet e pagës. Ato janë në dispozicion të publikut.
Pronarët e bizneseve tregojnë në marrëveshjet e punës madhësinë e normës jo më të ulët se ajo e përcaktuar me ligj në mënyrë që të justifikohen para autoriteteve të kontrollit.
Kështu shumohen kontratat e "mbeturinave". Mosveprimi krijon krim.
Ndikimi në familje
Mafia është e pavdekshme
Përcakton sjelljen e mëtejshme. Pas mësimit të parë të udhëheqësit, i riu mëson se rregulla të tilla duhet të respektohen nga të afërmit.
Ata i thonë: punëdhënësit e ndershëm paguajnë plotësisht zyrtarisht, por ata rregullojnë konkurse serioze për secilin vend. Shtë e vështirë për të arritur tek ata. Kjo është një ndërmarrje e vjetër, paga paguhet në kohë. Pronari nuk ofendon ata që kryejnë detyra. Paguan siç është rënë dakord.
Mosha e rritur. "Ju morët paratë dhe jeni me ta"
Para të gatshme të paregjistruara
Me moshën vjen kuptimi: zgjedhja bëhet më në fund, nuk ka kthim prapa. Në procesin e kërkimit gjatë një krize, një kandidat me përvojë në një intervistë dëgjon fjalinë: “Pse keni nevojë për një kontratë pune? Ju regjistroheni si sipërmarrës individual në zyrën e tatimeve, vini në zyrë, punoni me qetësi nga ora 9.00 deri në 18.00 si punonjës i punësuar. Një herë në çerek unë do të të le të shkosh të paraqesësh raporte . Bëhet e qartë: kjo është më keq.
Mbi 45 dhe të moshuar
Një moshë e vështirë
Në këtë moshë, gjetja e një pune me pagë në nivelin e tregut është një maratonë rraskapitëse me pengesa të mëdha. Të rinjtë po fitojnë.
Vetë puna bëhet një vlerë jetike. Të varfërit dhe të varfërit janë të punësuar.
Besimi dhe Pranueshmëria: Zgjedhja e Popullit
Në Rusi, njerëzit e respektojnë carin, aftësinë për të rregulluar gjërat personalisht. Qeveria dhe zyrtarët duken si armiq. Por cari është në Moskë. Ju duhet të ushqeni veten dhe familjen tuaj. Kush ofron punë? Pronari i fermës, fabrikës, dyqanit.
Kriza e besimit: Kapërcimi
Eliminimi i pabarazisë, arbitrariteti i punëdhënësve do të lejojë këto masa:
1. Pranimi i një norme industrie: një dysheme mbi shumën e pagesës për detyra specifike.
Treguesi i pagës minimale - paga minimale - është i barabartë me minimumin jetik. Injoron ndryshimet në konsumin e energjisë mendore, fizike të përfaqësuesve të profesioneve të ndryshme. Nuk jep kënaqësi dhe mirëqenie materiale.
Masat shtrënguese janë duke krijuar një krizë nervore. Lodhja grumbullohet, një person humbet interesin për punë. Natyra e vështirë e punës së punësuar shkakton agresion dhe nervozizëm.
Përveç kësaj, futja e koeficientëve në rritje do të ketë një efekt: më shumë përvojë, kualifikime më të larta - shuma e shpërblimit do të rritet.
2. Kontroll i rreptë mbi pajtueshmërinë e informacionit në shpalljet e konkursit me kushtet e kontratave të punës. Përdorimi i dënimeve të ashpra. Dënimi është heqja e së drejtës për të kryer biznes për zbulimin e fakteve të ndryshimit.
3. Ulja e pagesave fikse për fondet e qeverisë. Zhvillimi i njëkohshëm i skemave personale të kursimeve.
Risitë e listuara do të mbrojnë të drejtat e punëtorëve, do të kapërcejnë frikën dhe varësinë nga krimin. Paqja e mendjes është çelësi i punës produktive.
