A nuk ju paguhet rroga, nuk kërcënoheni me largim nga puna apo nuk ju jepet leje? Ju keni të drejtë të ankoheni për punëdhënësin tuaj në inspektoratin e punës. Shkruani një deklaratë dhe kompania juaj do të kryejë një kontroll dhe do të kërkojë nga menaxheri të eleminojë mangësitë. Dhe nëse nuk mund të vini tek inspektori personalisht, shkruani një letër - ankesa juaj patjetër do të shqyrtohet.
Udhëzimet
Hapi 1
Formuloni pretendimin tuaj. Kërkesa duhet të tregojë qartë të gjitha shkeljet që ju po kërkoni të eliminoni. Nëse kërcënoheni me pushim nga puna, nuk dorëzoni një kontratë pune ose zgjatni në mënyrë arbitrare ditën e punës, tregoni të gjitha këto shkelje sipas paragrafit. Nëse i referoheni dokumenteve shtesë, të tilla si një kontratë pune ose një shënim shpjegues, merrni kopjet e tyre dhe bashkëngjitni ato në letër.
Hapi 2
Gjeni adresën e inspektoratit të punës dhe emrin e menaxherit - është tek ai që po i drejtoheni aplikimit. Kontrolloni se cili nga inspektorët është përgjegjës për zonën tuaj - mund t'ju duhet numri i tij i telefonit në të ardhmen.
Hapi 3
Shkruaj një deklaratë. Në këndin e sipërm të djathtë, shënoni adresën - inspektoratin e punës të qytetit tuaj dhe emrin e menaxherit. Ju lutemi përfshini emrin dhe adresën tuaj. Shkurtimisht shprehni problemin në deklaratën tuaj. Shkruani në mënyrë koherente dhe të saktë, bazuar në fakte dhe duke mos u dhënë dorë emocioneve. Sigurohuni që të vini re se po kërkoni të kontrolloni faktet që keni deklaruar dhe të merrni masat e duhura për t'i eleminuar ato. Në fund të letrës, tregoni se cilat dokumente po i bashkangjitni aplikimit, datën dhe shenjën.
Hapi 4
Nëse situata për të cilën ankoheni është në të gjithë biznesin - për shembull, oraret e pushimeve ose udhëzimet e sigurisë janë shkelur - mund të tregoni se po kërkoni një kontroll anonim, pa specifikuar se kush e bëri ankesën. Kërkesa juaj patjetër do të merret parasysh.
Hapi 5
Shkoni në zyrën postare. Mbyllni aplikacionin dhe kopjet e dokumenteve në një zarf dhe dërgojeni me postë të regjistruar me vërtetimin e marrjes. Në këtë mënyrë ju do të dini saktësisht kur inspektori merr kërkesën tuaj.
Hapi 6
Ankesa do të shqyrtohet brenda një muaji. Gjatë kësaj kohe, një inspektor do të vizitojë punëdhënësin tuaj për një kontroll. Bazuar në rezultatet e tij, do të lëshohen udhëzime për të eliminuar mangësitë brenda kornizës kohore të specifikuar. Në rast të shkeljeve të ligjit, inspektorati i punës mund, në emër të tij, të paraqesë një ankesë në zyrën e prokurorit.
Hapi 7
Pas dërgimit të letrës, mos e hidhni faturën. Possibleshtë e mundur që do t'ju duhet - për shembull, kur shkoni në gjykatë. Në një e gjysmë deri në dy muaj, një letër nga inspektimi i punës do të vijë në emrin tuaj, ku do të tregohet se çfarë saktësisht u zbulua pas kontrollit. Nëse është e nevojshme, mund të kontaktoni inspektorin tuaj dhe të sqaroni detajet e çështjes.
