Punonjësit e çdo ndërmarrjeje, me përjashtim të përfaqësuesve të disa profesioneve të veçanta, kanë të drejtë të bëjnë grevë në rast pretendimesh kundër veprimeve të punëdhënësve. Greva është një mjet jashtëzakonisht i fuqishëm për arritjen e drejtësisë në punë.
Udhëzimet
Hapi 1
Formuloni kërkesat për udhëheqjen e organizatës, thelbin e mosmarrëveshjeve që kanë lindur dhe qëllimet që dëshironi të arrini me ndihmën e grevës. Përcaktoni numrin e punonjësve të organizatës që marrin pjesë në të, si dhe kohën e fillimit të saj, i cili nuk duhet të kalojë dy muaj nga data e vendimit për shpalljen e saj. Zgjidhni një person të përgjegjshëm i cili do të përfaqësojë interesat e punonjësve të kompanisë gjatë negociatave me menaxhmentin.
Hapi 2
Mblidhni një mbledhje të përgjithshme të punonjësve të organizatës. Aty duhet të marrin pjesë të paktën gjysma e stafit të ndërmarrjes që një takim i tillë të jetë i vlefshëm dhe kompetent. Sigurimi i hapësirave të përshtatshme për këtë takim para grevës është përgjegjësi e drejtpërdrejtë e menaxhmentit të organizatës, dhe është në kundërshtim me ligjin për të penguar mbledhjen.
Hapi 3
Një grup përfaqësues gjithashtu mund të kufizohet në mbledhjen e nënshkrimeve të punëtorëve të gatshëm të marrin pjesë në grevën e ardhshme. Një masë e tillë përdoret nëse është e pamundur të mbash një mbledhje të punonjësve për një arsye apo një tjetër. Vendimi për të shpallur një grevë, i marrë në bazë të nënshkrimeve të mbledhura, ka të njëjtën forcë me atë të miratuar në fund të mbledhjes së përgjithshme.
Hapi 4
Prisni për vendimin, i cili do të merret nga menaxhmenti i organizatës. E ashtuquajtura grevë paralajmëruese mund të bëhet një mjet shtesë për ndikim. Ju mund ta rregulloni atë duke njoftuar punëdhënësin të paktën dy ditë para fillimit. Një grevë paralajmëruese mund të kryhet vetëm një herë, kohëzgjatja e saj është një orë.
Hapi 5
Paralajmëroni menaxhmentin e ndërmarrjes për një grevë të plotë në të ardhmen të paktën pesë ditë pune para se të fillojë. Nëse një sindikatë po organizon një grevë, atëherë kjo periudhë minimale ndërmjet shpalljes së grevës dhe fillimit të saj rritet në shtatë ditë pune.
