Çdo punonjës që merr përfitime mendon për rregullat për pagesën e tyre. Pra, më 1 janar 2007, hynë në fuqi rregullat e reja se si të paguajnë përfitimet shoqërore. Kjo përcaktohet në Ligjin Federal të 29 Dhjetorit 2006, Nr. 255. Tani, në vend të përvojës së vazhdueshme të punës, përdoret kohëzgjatja e shërbimit, në të cilën punonjësi ishte subjekt i sigurimit të detyrueshëm shoqëror. Rregullat për llogaritjen e përvojës së sigurimit janë përpiluar nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë në rendin Nr. 91 datë 6 Shkurt 2007. Pra, si të llogaritet përvoja e sigurimit?
Udhëzimet
Hapi 1
Lexoni rregullat në rendin e datës 06.02.2007 Nr 91 botuar nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë. Emri i tij i plotë është Rregullat për llogaritjen dhe konfirmimin e përvojës së sigurimit për përcaktimin e shumës së përfitimeve për paaftësi të përkohshme, për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Ai do të ndihmojë çdo llogaritar dhe jo vetëm të llogarisë përvojën e sigurimit të punonjësit. Ai përshkruan procedurën e llogaritjes, shumën e pagesave dhe, natyrisht, konfirmimin e përvojës së sigurimit.
Hapi 2
Përcaktoni kohëzgjatjen e shërbimit për pagimin e përfitimeve nga momenti i ngjarjes së siguruar, nëse është paaftësi e përkohshme ose leje lindjeje. Gjithashtu, mos harroni se shtetasit e huaj kanë gjithashtu të drejtë për përfitime sigurimi. Në këtë rast, ia vlen t'i referohemi Klauzolës 6 të Urdhrit Nr. 91 datë 06.02.2007. Nëse ka rregulla të tjera për llogaritjen e përfitimeve në një traktat ndërkombëtar, atëherë zbatohen rregullat e traktatit ndërkombëtar.
Hapi 3
Merrni parasysh të gjithë kohën gjatë së cilës punonjësi ishte nën sigurimin e detyrueshëm shoqëror. Kjo përfshin periudhat kur punonjësi ka punuar në bazë të një kontrate, nën një kontratë pune, ka qenë në shërbimin shtetëror ose komunal dhe aktivitete të tjera që i nënshtrohen sigurimit të detyrueshëm.
Hapi 4
Numëroni muaj të plotë, domethënë 30 ditë - 1 muaj dhe vite të plota, domethënë 12 muaj. Për ta bërë këtë, kushtojini vëmendje paragrafit 21 në Rregulloren Nr. 91 - përshkruan në detaje se si të llogaritni saktë muajt dhe vitet. Nëse jeta e shërbimit tejkalon 8 vjet, atëherë nuk kërkohet llogaritje e mëtejshme, pasi përfitimet paguhen me 100% të fitimeve.
Hapi 5
Regjistroni përvojën e sigurimit, të cilën e keni llogaritur në kartelën personale të punonjësit, në formën Nr. T-2. Shtoni në këtë formë rreshtin "kohëzgjatja e shërbimit" dhe shënoni numrin e saktë të viteve, muajve dhe ditëve atje. Kini kujdes kur llogaritni, për besueshmërinë është më mirë t'i përsërisni ato 2-3 herë.
