Si rregull, në aktivitetet e punës, mund të krijohet një situatë kur, ndërsa ndihmoni kolegët tuaj, një ditë e kuptoni se jeni duke bërë punën e dikujt tjetër, dhe të gjithë janë mësuar tashmë me të.
Si rregull, në aktivitetet e punës, mund të krijohet një situatë kur, ndërsa ndihmoni kolegët tuaj, një ditë e kuptoni se jeni duke bërë punën e dikujt tjetër, dhe të gjithë janë mësuar tashmë me të.
Nga ky moment, puna juaj kthehet në një makth të vërtetë. Unë filloj të të shpërqendroj vazhdimisht, të bëj pyetje dhe nuk ka kohë të lirë për të kryer detyrat e tua. Si mësoni të thoni jo?
Së pari ju duhet të kuptoni pse keni nevojë për të:
- ju do të filloni të keni kohë për të bërë punën tuaj,
- kolegët do të zgjidhin çështjet e tyre të punës pa ndihmën tuaj, e cila përfundimisht do të çojë në rritjen e tyre profesionale dhe punë më efektive të të gjithë ekipit,
- kolegët nuk do t'ju shpërqendrojnë vazhdimisht,
- gjëja më e rëndësishme: ngarkesa e punës do të shpërndahet në mënyrë korrekte midis të gjithë punonjësve dhe ju do të pushoni së punuari për ditë të tëra.
Atëherë duhet të përcaktoni vetë situatat në të cilat duhet të thoni jo:
- - lista e kërkesave nga kolegët tuaj ndikon seriozisht në produktivitetin tuaj,
- në rastin kur kolegët në punë mund të zgjidhin vetë problemet, ju thjesht duhet të bëni një përpjekje,
- kërkesa do të marrë shumë kohë dhe përpjekje, ndërsa puna juaj e mëtejshme dhe përvoja juaj profesionale nuk do të jenë të dobishme,
- në rast se projekti nuk është plotësisht interesant për ju.
Një tjetër pikë e rëndësishme - duhet t'i mohohet secilit që dëshiron që puna e tij të bëhet nga dikush tjetër. Dhe të mësosh të thuash jo në këtë situatë është shumë e lehtë. Filloni bisedën me fjalën "jo", pastaj kërkoni falje dhe renditni arsyet pse nuk mund të ndihmoni:
- ankoheni për një orar të ngjeshur pune, renditni punën që duhet të bëni për tërë ditën në mënyrë që kolegët tuaj të mos kenë dyshim se janë shumë të zënë,
- shpjegoni që nuk e kuptoni këtë çështje dhe se nuk ka kohë të lirë për ta kuptuar atë dhe kjo nuk është përgjegjësia juaj,
- ju mund të ndani një artikull me një koleg në Internet, nga i cili ai mund të mësojë gjithçka që i nevojitet.
Shtë e nevojshme të mësoni të kuptoni kur të ndihmoni dhe kur është më mirë të refuzoni me mirësjellje. Nëse një punonjës i ri dhe pa përvojë ka kontaktuar me ju, ju mund ta ndihmoni atë. Nëse zgjidhja e problemit do të jetë e dobishme për ju në drejtim të marrjes së njohurive të reja, rritjes profesionale, thoni po.
Një hap i rëndësishëm për të mësuar artin e thënies jo është se nuk duhet të keni frikë se do të gjykoheni. Dhe duke mësuar të refuzoni vendosmërisht ndihmën, ju mund t'i bëni njerëzit e tjerë të respektojnë punën dhe kohën tuaj.
