Ka analoge të pushimit të lehonisë ruse në shumë vende të botës. Por secili shtet ka sistemin e tij për llogaritjen e pagesave për një grua shtatzënë. Për shembull, në Kanada situata është dukshëm e ndryshme nga ajo ruse.
Llogaritja e lejes së lindjes dhe pagesave për gratë që punojnë
Jo të gjitha gratë mund të marrin leje. Nuk u jepet nënave që nuk punojnë, si dhe atyre që nuk kanë punuar në të njëjtën kompani për më shumë se 3 muaj me kohë të plotë. Për punëtorët me kohë të pjesshme, pragu minimal për një leje lindjeje është 600 orë punë për kompaninë e tyre.
Ekzistojnë gjithashtu kushte specifike për pronarët e bizneseve ose gratë e vetëpunësuara. Ata nuk mund të marrin leje sipas të njëjtave rregulla si punonjësit, dhe duhet të sigurojnë vetë gjatë shtatzënisë.
Pushimi i lehonisë në Kanada është i ndarë në 2 pjesë - para dhe pas lindjes së një fëmije. Një grua shtatzënë mund të mos punojë për 17 javë para se të lindë. Nëse dëshironi, ajo ka mundësinë të transferojë ditë të papërdorura në periudhën pas lindjes së fëmijës. Pas lindjes, fillon leja prindërore - janë 35 javë. Kështu, periudha totale e pushimeve gjatë dhe pas shtatzënisë është rreth një vit. Në situata të rralla, pushimi mund të zgjatet.
Nëse çifti dëshiron, babai i fëmijës mund të kalojë me të në vend të pjesës së nënës ose të gjithë lejes pas lindjes. Në këtë rast, përfitimet e lehonisë do të llogariten dhe do të përllogariten në varësi të të ardhurave të babait.
Shumat e paguara për nënën shtatzënë varen nga paga e saj. Bazohet në të ardhurat e saj mesatare gjatë gjashtë muajve të fundit. Ajo ka të drejtë të marrë një përqindje të kësaj fitimi mesatar gjatë gjithë pushimeve. Përqindja varet nga provinca - për shembull, në Ontario është 55%, dhe në Quebec është 70% gjatë shtatzënisë dhe në tre muajt e parë pas lindjes, dhe pastaj 55%. Ekziston një tavan pagese jo më shumë se 1,800 CAD në muaj. Një grua mund të fitojë para shtesë, por në mënyrë që fitimet të mos kalojnë gjysmën e pagesave të saj të lehonisë.
Përveç kësaj, ekzistojnë kushte të veçanta për kategori të caktuara të punëtorëve. Kur lidhin një kontratë pune, kompanitë shpesh japin bonuse të veçanta për punonjësit, duke përfshirë një rritje në sasinë e pagesave të lehonisë deri në 90% të pagës mesatare. Më shpesh, shpërblime të tilla merren nga specialistë kryesorë dhe nëpunës civilë.
Nëse një familje adopton një fëmijë, një nga prindërit mund të marrë gjithashtu 35 javë pushim me pagesë.
Pagesat për gratë që nuk punojnë
Edhe nëse një grua nuk punon ose nuk plotëson kriteret për pagimin e parave të lehonisë, ajo mund të marrë një ndihmë financiare. Pasi fëmija të lindë dhe deri në moshën 6 vjeç, ajo do të marrë 100 dollarë CAD në muaj, pavarësisht nga të ardhurat e familjes. Familjet e varfra me më pak se minimumi zyrtar për person mund të marrin një ndihmë tjetër - rreth 300 dollarë kanadezë.
