Një karakteristikë nga vendi i punës, që përmban një vlerësim të aktivitetit të punës, mund të kërkohet që të paraqitet në policinë e trafikut ose në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, kërkohet për marrjen e vizave të huaja ose për disa qëllime zyrtare. Ky dokument hartohet gjatë certifikimit dhe shërben si bazë për ngritjen e një personi në shkallët e karrierës. Për paraqitje në organizatat e palëve të treta, karakteristika nga vendi i punës plotësohet nga një punonjës i departamentit të personelit, për nevoja të zyrës - nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë.
Udhëzimet
Hapi 1
Karakteristikën për përdorim zyrtar mund ta plotësoni në një fletë të rregullt të letrës standarde A4, por për karakteristikën që duhet të jepet në bazë të një kërkese të jashtme, duhet të përdorni titullin e kompanisë.
Hapi 2
Teksti duhet të titullohet "Karakteristikat" dhe në rreshtat e parë të tregojë mbiemrin, emrin dhe patronimin e personit, por të cilin ai është hartuar. Tregoni datën e lindjes së tij, institucionin arsimor që ai përfundoi, datën e diplomimit të tij dhe pozicionin që mban në këtë ndërmarrje.
Hapi 3
Në karakteristikë, është e nevojshme të pasqyrohet periudha nga e cila punonjësi punon në organizatë, të tregojë fazat kryesore të aktivitetit të tij të punës, pjesëmarrjen në trajnime dhe kurse rifreskimi.
Hapi 4
Reflektoni në karakteristikë përgjegjësitë kryesore të punës së punonjësit dhe cilësitë e tij profesionale që e karakterizojnë atë si punonjës: përvojën e punës, shkrim-leximin, ndërgjegjshmërinë, aftësinë për të punuar me literaturë dhe burimet kryesore, zotërimin e njohurive të reja, punën e palodhur dhe këmbënguljen.
Hapi 5
Përveç atyre cilësive që e ndihmojnë punonjësin të kryejë mirë detyrat e tij, tregoni ato që janë të natyrshme tek ai si anëtar i ekipit: dashamirësia, gatishmëria për të ndihmuar, mos konfliktet.
Hapi 6
Si përfundim, jepni një vlerësim të përgjithshëm të performancës së punonjësit, nëse është e nevojshme, pasqyrojnë mundësitë për rritjen e mëtejshme të karrierës së tij. Në paragrafin e fundit, shkruani pse dhe cilës organizatë i ofrohet kjo karakteristikë.
Hapi 7
Karakteristika zakonisht nënshkruhet nga drejtori i përgjithshëm ose zëvendësi i tij, shefi i departamentit të personelit dhe mbikëqyrësi i menjëhershëm i punonjësit. Pasi të vendosin nënshkrimet e tyre, është e nevojshme të vendosni datat e nënshkrimit nën to. Karakteristika për organizatat e jashtme mund të vërtetohet me vulë.
