Termi "nënrenditje" vjen nga fjala latine subordinatio - "nënshtrim". Nënshtrimi është një sistem rregullash që rregullojnë marrëdhëniet midis njerëzve në çdo ambient - personel ushtarak, në një kolektiv pune, një strukturë biznesi, një institucion arsimor, në një familje.
Fillimisht, fjala "vartësi" u përdor në ushtri dhe nënkuptonte vartësinë e të riut në gradë ndaj të moshuarit. Në ushtri, si dhe në strukturat e tjera paramilitare (policia, zyra e prokurorit, shërbimi i taksave, siguria, mbledhja), vartësia shprehet më qartë dhe ka shumë shenja zyrtare - një uniformë e veçantë me shenja, dokumente që rregullojnë sjelljen e punonjësve (statut), si dhe rregullat e komunikimit (një formë përshëndetjeje ose adresimi kolegëve në shërbim).
Në një kuptim më të gjerë, vartësia është qëndrimi respektues i atyre më të rinj në moshë ose atyre më të ulët në shkallët e karrierës ndaj atyre më të moshuarve në moshë ose status.
Çrregullimet e vartësisë mund të ndodhin për shkak të mosrespektimit ose mungesës së edukimit (për shembull, thirrja e një personi të moshuar "ju", përveç të afërmve të ngushtë me të cilët jeni në një marrëdhënie besimi). Shkelja e vartësisë ndodh gjithashtu për shkak të mosnjohjes së rregullave të miratuara në një komunitet ose kolektiv të caktuar, ose mund të jetë natyrë provokuese me qëllim që të shkaktojë një përgjigje negative tek një person (zemërim, ulëritës, lot).
Rëndësia e vartësisë qëndron në faktin se ndihmon për të siguruar rendin e duhur të punës në ndërmarrje (disiplina industriale), efektivitetin luftarak të njësive ushtarake, efektivitetin e procesit arsimor në shkollë ose universitet.
Në disa organizata, vartësia mund të jetë e pranishme vetëm zyrtarisht, në emrat e pozicioneve të punonjësve (drejtor, shef departamenti, specialist). Ata thonë për grupe të tilla që kanë një atmosferë të ngrohtë dhe miqësore. Mosrespektimi demonstrativ i vartësisë, mosrespektimi i qëllimshëm i rregullave të pranuara të komunikimit quhet familjaritet.
Rregullat e vartësisë të miratuara në secilin ekip specifik duhet të sillen në vëmendjen e anëtarëve të rinj të ekipit me kohë. Shefi duhet të sillet si duhet në raport me vartësit. Në kolektivat me një strukturë hierarkike, përgjegjësitë nuk janë vetëm midis të rinjve, por edhe midis anëtarëve të vjetër. Komandanti duhet të kujdeset jo vetëm që ushtarët të ndjekin saktësisht urdhrat, por edhe që ata të jenë të shëndetshëm, të ushqyer mirë dhe të veshur. Menaxheri duhet të sigurojë që të gjithë punonjësit të marrin pagat e tyre në kohë. Në familje, prindërit kanë një përgjegjësi të madhe për jetën, shëndetin dhe mirëqenien e fëmijëve të tyre.
