Për rusët, java e dyzet orëve të punës është bërë e njohur që nga ditët e Bashkimit Sovjetik. Në shumë vende të botës, sistemi është i ngjashëm me atë rus, por ka shtete që kanë një qasje tjetër për të kufizuar kohëzgjatjen e javës së punës.
Java e punës në Evropë
Bashkimi Evropian lejon vendet të përcaktojnë vetë zgjatjen e javës së punës.
Në Francë, disa punëtorë punojnë 35 orë në javë, nga e hëna në të premte. Pushimi i drekës përcaktohet në varësi të marrëveshjes kolektive në ndërmarrje. Në të njëjtën kohë, në një numër profesionesh, për shembull, në sektorin e shërbimeve, shpesh gjenden kontrata që nënkuptojnë një javë pune 39 orë. Janë siguruar kushte të veçanta për mjekët dhe personelin infermieror - java e tyre e punës, në rast ndërrimesh, mund të kalojë pak 40 orë në javë.
Në Francë, prezantimi i javës së punës 35 orëshe ishte shumë i diskutueshëm në vitet nëntëdhjetë, dhe përsëri disa politikanë duan të rishikojnë orët e punës lart.
Në Danimarkë, sistemi është në shumë mënyra i ngjashëm me atë francez. Sipas ligjit, java e punës është 37.5 orë. Shumë nëpunës civilë janë në një pozicion të privilegjuar, pasi gjysma e orës së drekës ditore përfshihet gjithashtu në orët e hapjes. Kështu, punonjësit në pozicione të tilla punojnë vetëm 34.5 orë në javë.
Në MB, kohëzgjatja e javës së punës varet nga kontrata - mund të jetë 35 ose 40 orë në javë. Për njerëzit që punojnë me turne, numri i orëve të punës mund të ndryshojë nga java në javë, por nuk duhet të kalojë 48 orë.
Kohëzgjatja e punës në vendet aziatike
Një situatë mjaft specifike është zhvilluar në Japoni. Kontrata standarde e punës parashikon 40 orë aktivitet në javë. Sidoqoftë, në realitet, bëhen rregullime në këtë orar. Sa kohë një person kalon në vendin e punës shpesh varet nga përparimi i tij në karrierë. Prandaj, edhe punonjësit e zyrave punojnë një gjysmë shtesë të shtunën, dhe gjithashtu qëndrojnë në punë gjatë javës në mbrëmje. Kështu, java e punës në disa raste mund të jetë deri në 50 orë ose më shumë, dhe puna shtesë nuk është gjithmonë e paguar.
Qeveria japoneze i konsideron orët e gjata të punës si një problem dhe po përpiqet të luftojë këtë praktikë të kompanive.
Në Tajlandë, një javë tipike e punës zgjat 6 ditë me vetëm të Dielën pushim. Në varësi të kontratës, njerëzit punojnë nga 44 deri në 48 orë në javë. Në të njëjtën kohë, zyrat e ndërmarrjeve perëndimore në këtë vend më shpesh punojnë sipas standardit në Evropë dhe Shtetet e Bashkuara të pesë ditëve me një javë pune dyzet orëshe.
Në Indi, shumica e punëtorëve punojnë 48 orë në javë me një ditë pushimi. Punonjësit, veçanërisht në agjencitë qeveritare, kanë një orar më të relaksuar pune - rreth 44 orë në javë. Ekzistojnë edhe kontrata sipas të cilave puna kryhet vetëm 40 orë në javë.
