Arsyet e humbjes së një libri pune mund të jenë shumë të ndryshme, por asnjëra prej tyre nuk do të shkaktojë asgjë përveç telashe. Ju nuk mund të merrni një punë të mirë, nuk mund të merrni një pension. Ekziston vetëm një mënyrë për të dalë - për të rivendosur. Por ju mund të bëni vetëm një dublikatë të tij. Sigurisht, gjithmonë mund të gjesh mjeshtër të cilët, për një tarifë të caktuar, do të bëjnë ndonjë dokument për ty, por mos harroni se, në përputhje me pjesën 3 të nenit 327 të Kodit Penal të Federatës Ruse, dënimi nga gjobë në arrest për kërcënohet një periudhë prej tre deri në gjashtë muaj. Por "ringjallja" ligjore e librit të punës duket pak më ndryshe.
Udhëzimet
Hapi 1
Kontaktoni punëdhënësin tuaj të mëparshëm. Sipas klauzolës 31 të "Rregullave për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, krijimin e formave të librave të punës dhe sigurimin e punëdhënësve me to", nëse e humbni këtë dokument, duhet menjëherë të aplikoni tek punëdhënësi në vendin tuaj të fundit të punës. Nëse, para se të humbni librin tuaj të punës, keni lidhur një kontratë pune me një punëdhënës të ri, atëherë ai do të konsiderohet punëdhënësi i fundit. Nëse keni qenë i papunë kur keni humbur, atëherë duhet të kontaktoni punëdhënësin tuaj me një pozicion të mëparshëm të papunë.
Hapi 2
Pas marrjes nga ju të një deklarate për humbjen e një libri pune, punëdhënësi është i detyruar t'ju lëshojë një dublikatë brenda 15 ditëve kalendarike që përmban të gjitha të dhënat mbi përvojën totale dhe (ose) të vazhdueshme të punës para punësimit me punëdhënësin e fundit dhe të dhënat mbi punën dhe shpërblimet (stimujt) që janë futur në librin e punës nga punëdhënësi i dhënë. Për të konfirmuar kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit, do të duhet të paraqisni të gjitha dokumentet mbështetëse, për më tepër, vetëm origjinalet.
Këto dokumente përfshijnë:
- urdhrat për pranim, transferim dhe shkarkim;
- kontratat e punës;
-njoftimet që konfirmojnë lëshimin e pagave;
- ndihmë tjetër, etj.
Duhet të dini që përvoja totale e punës është futur në dublikatën e librit të punës pa specifikuar përkthime dhe pozicione.
Hapi 3
Nëse libri i punës humbet nga punëdhënësi. Humbja e një libri pune nga një punëdhënës është e mundur si rezultat, për shembull, i zjarrit, përmbytjeve, neglizhencës së punonjësve, apo edhe qëllimit të keq. Nëse humbja ka ndodhur për shkak të një emergjence, atëherë krijohet një komision në organizatë, i cili përfshin: një përfaqësues të pushtetit ekzekutiv të rajonit ku është vendosur punëdhënësi, një përfaqësues i punëdhënësit, një përfaqësues i një sindikate ose pune kolektive. Rivendosja e vjetërsisë së shërbimit dhe lëshimi i një dublikate të librit të punës në këtë rast bëhet në bazë të dokumenteve të paraqitura nga punonjësi. Nëse nuk ka dokumente, atëherë dëshmia e 2 dëshmitarëve mund të zbatohet. Komisioni harton një akt që tregon përvojën e punës së punonjësit, në bazë të të cilit lëshohet një dublikatë e librit të punës.
Hapi 4
Nëse punëdhënësi thjesht ka humbur librin tuaj të punës, atëherë ju keni të drejtë ta sillni atë në përgjegjësinë administrative në formën e një gjobe nga 1.000 deri në 5.000 rubla për sipërmarrësit individualë dhe për personat juridikë - nga 30,000 në 50,000 rubla, ose pezullimin e juaj aktivitete deri në 3 - x muaj. Por edhe sjellja e punëdhënësit para drejtësisë nuk do t'ju lehtësojë nga burokracia për konfirmimin e përvojës së punës dhe marrjen e një libri kopjues të punës.
