Fondi i pagave është shuma e pagave të të gjithë punonjësve të ndërmarrjes, duke marrë parasysh zbritjet për sigurimet shoqërore dhe tatimin mbi të ardhurat personale. Me fjalë të tjera, është shuma e të gjitha pagave të përllogaritura. Në varësi të listës së pagave që duhet të llogaritni, përdorni metoda të ndryshme për llogaritjen e tij.
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktoni ose përcaktoni numrin e të punësuarve, natyrën e punës së tyre dhe sistemin e shpërblimit për këtë punë për periudhën për të cilën dëshironi të planifikoni listën e pagave. Shembull: Në vitin e planifikuar, personeli i mëposhtëm do të punojë në ndërmarrje: llogaritar, drejtor, sekretar, magazinier, rrobaqepëse - 12 persona, rrobaqepës. Kjo do të thotë, ndërmarrja do të punësojë 17 persona. Fourshtë krijuar një sistem pagash për katër nga këta persona. Për punëtorët e prodhimit (rrobaqepësit dhe rrobaqepësit) - një sistem tarifash dhe një shumë fikse shpërblimesh për përmbushjen e planit.
Hapi 2
Vendosni pagat dhe tarifat për punonjësit. Për këtë shembull: Vendosni pagat për punonjësit, punëtorët me kohë dhe menaxherët:
• Drejtori - 20,000 rubla.
• Kontabilist - 15,000 rubla.
• Sekretari - 12,000 rubla.
• Magazinier - 13,000 rubla.
Vendosni tarifat tarifore:
• Tarifa e tarifës për një rrobaqepëse të kategorisë së 3-të - 6 persona: 95 rubla / orë
• Tarifa e tarifave për një rrobaqepëse të kategorisë së 2-të - 6 persona: 84 rubla / orë
• Shkalla tarifore e një rrobaqepësi: 150 rubla / orë.
Vendosni shumën e bonusit për përmbushjen e planit - 10% të shumës së pagës së copave. Supozoni se kompania në vitin e planifikuar do të përmbushë planin për prodhimin dhe shitjen e produkteve me 100%.
Hapi 3
Llogaritni listën tuaj të pagave. Për shembullin tonë:
Llogarit listën e pagave për punonjësit, punëtorët me kohë dhe menaxherët:
20,000 + 15,000 + 12,000 + 13,000 = 60,000 RUB
Llogaritni fondin e pagave për punëtorët e prodhimit:
(6 * 95 * 167 orë + 6 * 84 * 167 orë + 150 * 167 orë) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 f.
Ku 167 orë është numri mesatar i orëve në muaj për një vit jo të brishtë (një vit me 28 ditë në shkurt). Por mund të llogaritni listën e pagave posaçërisht për çdo muaj të vitit të planifikuar. Për ta bërë këtë, merrni numrin ligjor të orëve të punës për çdo muaj për një javë pune pesë-ditore me një ditë pune 8-orëshe.
I gjithë fondi i planifikuar i pagës mujore të ndërmarrjes: 60,000 + 224,849 = 284,849 rubla. në muaj.
Fondi vjetor i pagës së planifikuar: 284 849 * 12 muaj = 3 418 186 f.
