Vetëm disa nga njerëzit më të dashur për jetën, artistikë dhe emocionalë në tokë - italianët - mund të kishin dalë me një mënyrë kaq efektive për të mbrojtur të drejtat e punëtorëve: të ishin në vendin e punës dhe të punonin "me djersën e ballit".. duke mos punuar për asnjë sekondë.
Udhëzimet
Hapi 1
Mësuesit dhe mësuesit e kopshteve e dinë se pothuajse në çdo komunitet të fëmijëve ka fëmijë që nuk janë kapriçiozë, nuk qajnë me hidhërim, nuk mbrojnë mendimin e tyre me gjithë zjarrin e maksimalizmit rinor - në asnjë mënyrë. Ata janë "njerëz të qetë". Të qetë, gërryes, ata i sjellin të tjerët në nxehtësi të bardhë dhe pothuajse gjithmonë marrin rrugën e tyre.
Hapi 2
Parimi i grevës italiane është i njëjtë: të dilni në heshtje, korrozive, pa teprime dhe deklarata me zë të lartë. Me një paralajmërim - "njeriu i qetë" nuk duhet të jetë vetëm.
Hapi 3
Të gjitha kërkesat e punëdhënësve janë përmbushur, të gjitha udhëzimet ndiqen. Për më tepër, ato jo vetëm që zbatohen, por ato kryhen nga një pikë në tjetrën. Me këmbëngulje dhe pa lëkundje.
Hapi 4
Nëse udhëzimet thonë që skedarët duhet të kapen me kapëse numër 8, të grushtohen dhe ndërthuren me vargun numër 3, atëherë sigurohuni: nëse punonjësi i zyrës nuk ka kapëset numër 8 dhe vargun numër 3, por do të ketë kapëse dhe vargje me të paktën një devijim i lehtë, skedarët nuk do të përpunohen. Punonjësi nuk do të shkelë asnjë nuancë të udhëzimeve.
Hapi 5
Respektimi i përpiktë i ligjeve dhe rregulloreve të punës, të cilave u pëlqen veçanërisht të lëshohet në organizatat publike buxhetore, është mjeti kryesor i punonjësve që vendosin të mbrojnë të drejtat e tyre duke përdorur metodat dhe parimet e grevës italiane.
Hapi 6
Për efikasitet dhe rezultate, është e rëndësishme vetëm që i gjithë ekipi të përfshihet në këtë lloj greve. Karakteri masiv dhe kohezioni janë të rëndësishme.
Hapi 7
Nëse ndërmarrja ose organizata është private, atëherë parimi i pjesëmarrjes masive është veçanërisht i rëndësishëm në mënyrë që efekti i kundërt të mos ndodhë kur punëdhënësi, duke përdorur fuqinë e tij për të ndëshkuar ose falur - shkarkuar ose inkurajuar - nuk do të vendoste të zbatonte efektin e psikologjisë mobing për një ose disa punonjës.
Hapi 8
Në parim, greva italiane është një masë jashtëzakonisht efektive e ndikimit tek punëdhënësi dhe menaxherët kompetentë e dinë këtë nga përvoja historike. Më të mirët prej tyre përpiqen të parandalojnë protesta të tilla për të mos shkëputur pasojat e tyre më vonë.
Hapi 9
Nga pikëpamja e ligjit, gjithçka është e ligjshme. Punonjësit arrijnë në vendet e tyre të punës në kohë, ata nuk rrijnë boshe, ata bëjnë punën e tyre të zakonshme. Por, në të njëjtën kohë, ata nuk devijojnë asnjë pikë nga recetat: një sekondë në sekondë respektojnë minutat e përcaktuara për pushim dhe pushim dreke, kurrë nuk bëjnë më shumë sesa duhet. As këmbëngulja, dhe aq më tepër zelli, për të marrë një rezultat efektiv nga procesi nuk duhet të pritet as prej tyre.
Hapi 10
Për fat të keq, historia nuk mbante informacion të saktë se kush e përdori një protestë të tillë për herë të parë më shumë se njëqind vjet më parë - policia italiane ose punëtorët hekurudhorë italianë, por fakti mbetet: veprimet e italianëve në grevë ishin kaq efektive që jo vetëm vendi mbeti në histori, për herë të parë duke zbatuar këtë metodë, kjo lloj proteste ka ndjekës të shumtë në vende të ndryshme të botës.
Hapi 11
Ta themi thjesht, greva italiane është një prani e detyrueshme në vendin e punës me një imitim absolut të procesit të punës.
Hapi 12
Imitimi i veprimit të dhunshëm, imitimi i punës me interes minimal për rezultatin e tij janë shkatërrues për çdo ekonomi, për çdo biznes.
